EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Aprende a planear, aplicar y documentar evaluaciones de competencia con objetividad, trazabilidad y apego al Sistema Nacional de Competencias.
¿Qué es el EC0076?
El estándar para formar evaluadores de competencia
El EC0076 establece los conocimientos, desempeños, productos, actitudes y procedimientos que debe demostrar una persona para evaluar la competencia de candidatos con base en un Estándar de Competencia.
Comprende la preparación del proceso, el acuerdo del Plan de Evaluación, la recopilación de evidencias, la aplicación de instrumentos, la emisión del juicio de competencia y la comunicación de resultados al candidato.
Objetivo del curso
Preparar, ejecutar y documentar procesos de evaluación
Que el participante desarrolle las competencias necesarias para preparar, ejecutar y documentar un proceso de evaluación, recopilando evidencias suficientes y pertinentes para determinar si una persona demuestra o todavía no demuestra la competencia establecida en un EC.
- Elaborar y acordar un Plan de Evaluación.
- Verificar las condiciones necesarias para evaluar.
- Aplicar el Instrumento de Evaluación de Competencia.
- Recopilar evidencias de desempeño, producto y conocimiento.
- Identificar actitudes, hábitos, valores y situaciones emergentes.
- Determinar cumplimientos e incumplimientos.
- Emitir un juicio de competencia.
- Retroalimentar al candidato y presentar resultados.
¿Qué aprenderás?
Contenidos de alineación al estándar
Introducción al Sistema Nacional de Competencias
- Qué es un Estándar de Competencia.
- Funciones del CONOCER.
- Participantes del proceso de evaluación y certificación.
- Responsabilidades del evaluador.
Análisis del Estándar de Competencia
- Elementos y criterios de evaluación.
- Desempeños, productos y conocimientos.
- Actitudes, hábitos y valores.
- Situaciones emergentes.
Diagnóstico del candidato
- Identificación de experiencia previa.
- Determinación de posibilidades de éxito.
- Orientación antes de iniciar la evaluación.
Plan de Evaluación
- Datos del candidato y evaluador.
- Actividades y evidencias por recopilar.
- Técnicas e instrumentos.
- Fechas, lugares y recursos.
- Acuerdos y firmas.
Preparación de la evaluación
- Verificación de instalaciones y recursos.
- Condiciones establecidas en el EC.
- Instrucciones para aplicar el instrumento.
- Derechos y obligaciones del candidato.
Recopilación de evidencias
- Evidencias de desempeño.
- Evidencias de producto.
- Evidencias de conocimiento.
- Evidencias históricas.
- Registro de actitudes, hábitos y valores.
Aplicación de instrumentos
- Guías de observación.
- Listas de cotejo.
- Cuestionarios.
- Registro objetivo de resultados.
- Manejo de situaciones emergentes.
Emisión del juicio de competencia
- Comparación de evidencias contra criterios.
- Ponderación de resultados.
- Identificación de cumplimientos e incumplimientos.
- Juicio Competente o Todavía no competente.
Presentación de resultados
- Retroalimentación al candidato.
- Mejores prácticas.
- Áreas de oportunidad.
- Cierre del proceso.
Integración del portafolio de evidencias
- Organización documental.
- Formatos aplicables.
- Firmas y trazabilidad.
- Control de evidencias.
Estas actividades corresponden a los cuatro elementos centrales del estándar: preparar la evaluación, recopilar evidencias, emitir el juicio y presentar los resultados.
Beneficios
Beneficios de contar con el EC0076
Prepararte para desempeñarte como evaluador de competencias.
Aplicar procesos de evaluación objetivos, transparentes y documentados.
Aprender a utilizar los formatos del Sistema Nacional de Competencias.
Emitir juicios sustentados en evidencias y no en apreciaciones personales.
Integrar correctamente un portafolio de evidencias.
Mejorar la calidad de la retroalimentación entregada a los candidatos.
Avanzar hacia el proceso de evaluación y certificación en el EC0076.
Instructora
Dora Edith Olvera Cardona
Ingeniera Química con Especialidad Ambiental y más de 20 años de experiencia en capacitación, medio ambiente, seguridad industrial, gestión HSE y sistemas integrados de gestión.
Cuenta con experiencia como auditora interna en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, así como certificaciones CONOCER relacionadas con capacitación y evaluación de competencias. Es Agente Capacitador Externo ante la STPS.
Durante el curso acompañará a los participantes en la comprensión del proceso de evaluación y en la correcta integración de las evidencias requeridas por el estándar.
Se abrirá tu correo para escribir directamente a la instructora.
Certificado oficial
Documento oficial de alcance nacional
La evaluación con fines de certificación requiere que el candidato demuestre los cuatro elementos del EC0076 y realice una evaluación práctica con una persona que participe como candidato en otro Estándar de Competencia de apoyo.
El estándar estima aproximadamente:
- 1 hora de evaluación en gabinete.
- 2 horas de evaluación en campo.
- 3 horas totales, aunque puede variar según el EC utilizado como apoyo.
Al obtener un juicio de Competente, se podrá gestionar el Certificado de Competencia correspondiente dentro del Sistema Nacional de Competencias.
Preguntas frecuentes
Información clave del curso
¿Necesito tener un título profesional?
No. El EC0076 establece que no deberá exigirse un título profesional para acceder al proceso de evaluación y certificación.
¿Tengo que evaluar a una persona durante mi proceso?
Sí. Se requiere una persona que participe como candidato y un Estándar de Competencia de apoyo sobre el cual se realizará la evaluación práctica.
¿Qué documentos desarrollaré?
Diagnóstico, Plan de Evaluación, registros de evidencias, resultados del instrumento, juicio de competencia, retroalimentación y documentos para integrar el portafolio.
¿Tomar el curso me convierte automáticamente en evaluador?
No. El curso te prepara para demostrar la competencia. Posteriormente debes realizar la evaluación correspondiente y obtener un juicio favorable.
¿Qué diferencia existe entre un instructor y un evaluador?
El instructor facilita el aprendizaje. El evaluador recopila y analiza evidencias para determinar si una persona cumple con los criterios de un Estándar de Competencia.
EC0076
Inicia tu proceso de alineación y evaluación
Próximo grupo: 20 de julio. Instructora: Dora Edith Olvera Cardona.